AAAAA A A А x

План по противодействию коррупции на 2016-2017 гг.

План по противодействию коррупции на 2016-2017 гг.


№п/п

Наименование мероприятий

Исполнители 

Срок исполнения

Ожидаемый результат


I. Основные организационно-практические мероприятия по противодействию коррупции, направленные на повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения государственными служащими и работниками Федеральной службы ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей

1.

Обеспечение действенного функционирования комиссий<1> всех наименований по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Федеральной службы в соответствии с требованиями Указа Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»

УК ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Усиление профилактического воздействия на государственных служащих и работников Федеральной службы в вопросах соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, установленных законодательством Российской Федерации

2.

Обеспечение эффективной работы кадровых служб (подразделений кадровых служб) по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Федеральной службе

УК ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Повышение эффективности работы кадровых служб (подразделений кадровых служб) по профилактике коррупционных и иных правонарушений в вопросах противодействия коррупции

3.

Создание сайта Федеральной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», обеспечение его функционирования и развитие специализированного информационно-методического ресурса по вопросам реализации требований федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, а также приказов Федеральной службы и распоряжений директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации – главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации<2>  в вопросах противодействия коррупции

УСиАУВ ГШ, УК ГК, руководители всех уровней

Май 2016 г.

Функционирование официального сайта по противодействию коррупции в Федеральной службе в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», размещение на нем информационных материалов. Обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности 


4.

Организация проведения (в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации) проверок по фактам несоблюдения государственными служащими и работниками Федеральной службы ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка их сдачи, а также применение соответствующих мер юридической ответственности за неисполнение указанных требований

УК ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Выявление случаев несоблюдения государственными служащими и работниками Федеральной службы требований и положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции, принятие своевременных мер по выявленным нарушениям

5.

Осуществление контроля за исполнением государственными служащими и работниками обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы

Начальники структурных подразделений ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Выявление возможных случаев неисполнения обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в

6.

Организация систематического проведения оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации в Федеральной службе своих функций, и внесение уточнений в Перечень должностей федеральной государственной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками<3> 

УРЛС, УК ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Обеспечение условий для осуществления мер по выявлению и профилактике коррупционных правонарушений, корректировка Перечня

7.

Обеспечение условий для осуществления мер по выявлению и профилактике коррупционных правонарушений, корректировка Перечня

Начальники структурных подразделений ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Предупреждение, выявление и урегулирование возможных фактов конфликта интересов

8.

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными служащими и работниками ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции

Начальники структурных подразделений ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Доведение государственным служащим и работникам требований и положений законодательства Российской Федерации и повышение уровня их знаний о противодействии коррупции

9.

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными служащими и работниками ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к вручению подарков указанным лицам в связи с исполнением ими служебных обязанностей

Начальники структурных подразделений ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Отсутствие нарушения ограничений, касающихся уведомления о получении подарка. Формирование негативного отношения к вручению подарков

10.

Организация работы по реализации установленного порядка сообщения государственными служащими и работниками о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации

Начальники структурных подразделений, ФинУ ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Устранение нарушений, касающихся порядка сдачи подарка, его учета, выкупа или реализации с поступлением вырученных денежных средств в соответствующий бюджет

11.

Организация доведения государственным служащим и работникам положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых государственными служащими и работниками в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции

Начальники структурных подразделений ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Доведение государственным служащим и работникам ответственности за получение, дачу взятки и посредничество во взяточничестве

12.

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными служащими и работниками поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, с учетом положений международных актов в области противодействия коррупции о криминализации обещания дачи или получения взятки и предложения дачи или получения взятки и опыта иностранных государств, направленного, в том числе, на формирование у государственных служащих и работников отрицательного отношения к коррупции

Начальники структурных подразделений ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Недопущение случаев дачи или получения взяток, формирование отрицательного отношения к коррупции

13.

Обеспечение прохождения повышения квалификации лицами, замещающими должности федеральной государственной службы, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, по образовательной программе двух уровней (базовый – для обучающихся впервые и повышенный – для прошедших обучение ранее)

УК, ФинУ ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Повышение уровня знаний и совершенствование навыков должностными лицами, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

14.

Обеспечение прохождения переподготовки должностными лицами, осуществляющими закупки в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

Начальники структурных подразделений ГК, участвующих в закупке товаров, работ и услуг<4>

2016 – 2017 гг.

Повышение уровня знаний и совершенствование навыков должностными лицами, в должностные обязанности которых входит участие в закупке товаров

15.

Организация приема и контроль за своевременностью представления справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера<5>, представленных государственными служащими и работниками и членами их семей за отчетный период и при назначении, с использованием нового программного комплекса «Справка БК +»<6>, предназначенного для заполнения в электронном виде справки о доходах

УК ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Обеспечение исполнения государственными служащими и работниками обязанности по своевременному представлению сведений о доходах и обеспечение условий для выявления коррупционных правонарушений

16.

Обеспечение обработки и анализа информации, указанной в справках о доходах, программным комплексом при поддержке межведомственного информационного взаимодействия в сфере противодействия коррупции с использованием государственной информационной системы в области государственной службы, эксплуатируемой в Администрации Президента Российской Федерации

УК ГК, УСиАУВ ГШ, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Выявление коррупционных правонарушений при представлении государственными служащим или работником неполных или недостоверных сведений о доходах и нарушений ограничений и запретов

17.

Принятие мер по повышению эффективности противодействия коррупции в организациях и учреждениях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на Федеральную службу

Начальники структурных подразделений ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Целенаправленное снижение коррупционных рисков в организациях и учреждениях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на Федеральную службу

______________________________
<1> Далее – «аттестационные комиссии».
<2> Далее – «директор».
<3> Далее – «Перечень».
<4> Далее – «закупка товаров».
<5> Далее – «справка о доходах».
<6> Далее – «программный комплекс».


II. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Федеральной службы

1.

Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупционных факторов и последующего их устранения

ПравУ ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Выявление в нормативных правовых актах и их проектах коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для проявления коррупции, и их исключение

2.

Организация систематического проведения руководителями всех уровней оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации ими своих функций, и внесение уточнений в Перечень

Руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Определение коррупционноопасных функций, своевременное внесение в Перечень вновь вводимых должностей государственных служащих и работников

3.

Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в Федеральной службе

УРЛС, УК ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Своевременное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение соблюдения принципа неотвратимости юридической ответственности за коррупционные и иные правонарушения

4.

Обеспечение внедрения и (или) действенного функционирования межведомственного электронного взаимодействия федеральных органов исполнительной власти и электронного взаимодействия указанных органов с гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг

УСиАУВ ГШ, ООДиР, УРЛС, УК ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Расширение межведомственного электронного взаимодействия

5.

Обеспечение внедрения и действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля за исполнением документов

УСиАУВ ГШ, ООДиР ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Сокращение бумажного документооборота и обеспечение эффективного учета и контроля за исполнением документов

6.

Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок

Начальники структурных подразделений ГК, участвующих в закупке товаров

2016 – 2017 гг.

Обеспечение соблюдения антикоррупционных требований при размещении и реализации государственных заказов

7.

Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков

Начальники структурных подразделений ГК, участвующих в закупке товаров

2016 – 2017 гг.

Снижение коррупционных рисков в сфере распределения и расходования бюджетных средств при размещении и реализации государственных заказов

III. Взаимодействие Федеральной службы с институтами гражданского общества и гражданами, создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о ее деятельности

1.

Обеспечение размещения на официальном интернет-сайте Федеральной службы информации об антикоррупционной деятельности, создание и ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции

2016 – 2017 гг.

УСиАУВ ГШ, УК ГК, руководители всех уровней

Обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности в Федеральной службе

2.

Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Федеральной службе или нарушения требований к служебному поведению государственными служащими и работниками посредством функционирования «горячей линии» и (или) «телефонов доверия» по вопросам противодействия коррупции

2016 – 2017 гг.

Пресс-бюро, УРЛС, ООДиР ГК, руководители всех уровней

Своевременное получение информации о несоблюдении государственными служащими и работниками ограничений и запретов, а также о фактах коррупции и оперативное принятие мер реагирования

3.

Осуществление мер по созданию эффективной системы обратной связи, позволяющей корректировать проводимую антикоррупционную работу, на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества

2016 – 2017 гг.

УРЛС, ООДиР ГК, руководители всех уровней

Создание эффективной системы обратной связи, позволяющей корректировать проводимую антикоррупционную работу

4.

Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы в органах Федеральной службы

2016 – 2017 гг.

УРЛС, ООДиР ГК

Предложения о мерах по снижению коррупционных рисков Федеральной службы

5.

Обеспечение эффективного взаимодействия Федеральной службы с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции

2016 – 2017 гг.

УРЛС ГК, руководители всех уровней

Укрепление методологических основ противодействия коррупции

6.

Обеспечение эффективного взаимодействия со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание им содействия в широком освещении принимаемых мер по противодействию коррупции, придание гласности фактам коррупции в Федеральной службе

2016 – 2017 гг.

Пресс-бюро, УРЛС ГК, руководители всех уровней

Информирование организаций и граждан в средствах массовой информации о противодействии коррупции в Федеральной службе

7.

Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Федеральной службе и организация проверки таких фактов

2016 – 2017 гг.

Пресс-бюро, УРЛС ГК, руководители всех уровней

Выявление и устранение причин проявления коррупции в Федеральной службе по установленным фактам

8.

Проведение совещаний с руководителями кадровых служб (подразделений кадровых служб) по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по вопросам организации исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции

2016 – 2017 гг.

УК ГК, руководители всех уровней

Выработка согласованных мер и единых подходов, реализуемых в рамках противодействия коррупции

IV. Мероприятия Федеральной службы, направленные на противодействие коррупции, с учетом специфики ее деятельности

1.

Обеспечение выполнения мероприятий Плана

Начальники структурных подразделений ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Совершенствование организационных основ профилактики коррупционных и иных правонарушений, минимизация и (или) ликвидация их последствий

2.

Организация в пределах компетенции участия начальников структурных подразделений центрального аппарата Федеральной службы, органов управления оперативно-территориальных объединений, территориальных органов (подразделений), начальников военных образовательных организаций высшего образования, командиров соединений и воинских частей, начальников учреждений, находящихся в ведении Федеральной службы, в работе федеральных органов государственной власти, иных государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления по противодействию коррупции

Начальники структурных подразделений ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Согласование действий и мер Федеральной службы с федеральными органами государственной власти, направленных на выявление и устранение коррупционных правонарушений

3.

Осуществление мер, направленных на:

-методическое сопровождение и информационную поддержку практической деятельности должностных лиц Федеральной службы в вопросах противодействия коррупционным правонарушениям;

-своевременность реализации мероприятий, предусмотренных планами, графиками Федеральной службы, а также распоряжениями и указаниями директора, обращённых на повышение объективности и прозрачности при принятии нормативных правовых актов и управленческих решений, обеспечение межведомственного электронного взаимодействия, осуществление взаимодействия с организациями и гражданами. Проанализировать ход исполнения данных мероприятий, при необходимости принять меры по их организационно-методическому сопровождению

Начальники структурных подразделений ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг. 

Повышение открытости деятельности Федеральной службы и использование положительного опыта в антикоррупционной деятельности

4.

Организация по направлениям деятельности мониторинга правоприменительной практики в сфере профилактики коррупции и борьбы с ней, направленного на:

-оценку полноты системы правовых актов Федеральной службы, конкретизирующих антикоррупционные положения федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, обеспечив при необходимости реализацию мер по разработке актуальных правовых актов;

-подготовку предложений о внесении изменений в законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации с целью дальнейшего развития правовой основы противодействия коррупции 

Начальники структурных подразделений ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Выявление в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для проявления коррупции, и их устранение

5.

Осуществление контроля за корректировкой планов по противодействию коррупции органов управления оперативно-территориальных объединений, территориальных органов (подразделений), военных образовательных организаций высшего образования, соединений и воинских частей, учреждений Федеральной службы, иных организаций и учреждений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на Федеральную службу

УРЛС, УК, ПравУ ГК, руководители всех уровней

2016 г.

Устранение недостатков в планах по противодействию коррупции территориальных органов и формирование профессионально подготовленных руководители всех уровней, участвующих в противодействии коррупции

6.

Совершенствование профессиональной подготовки военнослужащих кадровых органов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

УК, УБП ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг. 

Обновление знаний и совершенствование навыков государственных служащих и работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

7.

Организация и проведение:




7.1.

работы по формированию федерального и войскового кадровых резервов и повышению эффективности их использования

УК ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Повышение качества подбора и расстановки кадров государственных служащих и работников. Предупреждение ошибочных кадровых решений

7.2.

мероприятий по выполнению требований законодательства при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг, исключению фактов закупки имущества по завышенным ценам

Начальники структурных подразделений ГК, участвующих в закупке товаров, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Обеспечение соблюдения антикоррупционных требований при размещении заказов, выполнении работ и оказании услуг

7.3.

комплекса мероприятий по контролю за ходом строительства войсковых объектов в части, касающейся недопущения завышения объемов принятых работ и их соответствия проектно-сметной документации

УРиС ГК, руководители всех уровней в части, касающейся

2016 – 2017 гг.

Снижение коррупционных рисков в сфере расходования бюджетных средств

7.4.

комплекса мероприятий по контролю за ходом строительства войсковых объектов в части, касающейся недопущения завышения объемов принятых работ и их соответствия проектно-сметной документации

Начальники структурных подразделений, УК ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Реализация принципа неотвратимости ответственности за совершенные правонарушения и исключение ошибочных кадровых решений

8.

Принятие участия:




8.1.

в заседании координационного совещания Главной военной прокуратуры по выработке решений, направленных на повышение эффективности мер по противодействию коррупции в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах

УРЛС, УК ГК

Апрель-июнь 2016 – 2017 гг. 

Выработка решений, направленных на повышение эффективности мер по противодействию коррупции в Федеральной службе

8.2.

в реализации мероприятий, определяемых постановлениями координационных совещаний руководителей правоохранительных органов, по борьбе с преступностью в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах

Начальники структурных подразделений ГК

2016 – 2017 гг.

Определение приоритетных направлений профилактической деятельности по предупреждению правонарушений коррупционной направленности

8.3.

в реализации мер по противодействию коррупции в военных образовательных организациях высшего образования и военно-медицинских учреждениях Федеральной службы

УК, УБП, ВМУ, УРЛС, ПравУ ГК

2016 – 2017 гг. 

Устранение правонарушений коррупционной направленности в сфере образования

8.4.

в проведении мониторинга выполнения условий контрактов на закупку товаров для нужд Федеральной службы

Начальники структурных подразделений ГК, участвующих в закупке товаров

2016 – 2017 гг.

Обеспечение соблюдения антикоррупционных требований при размещении заказов, выполнении работ и оказании услуг

8.5.

в работе комиссий представительства заказчика при приемке продукции по качеству в рамках исполнения государственных контрактов с выделением в их состав квалифицированных экспертов

Начальники структурных подразделений ГК, участвующих в закупке товаров

2016 – 2017 гг.

Своевременное и качественное исполнение государственных контрактов

9.

Продолжение работы по:




9.1.

проведению служебных проверок по фактам нарушения запретов и ограничений, установленных для государственных служащих и работников, несоблюдения ими требований к служебному поведению, а также представления ими недостоверных и неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении себя либо своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей<1>

УК ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции и своевременное реагирование на коррупционные нарушения, выявленные в ходе проверок

9.2.

рассмотрению уведомлений государственных органов, обращений общероссийских средств массовой информации, организаций и граждан по вопросам коррупционных и иных правонарушений в отношении государственных служащих и работников

Начальники структурных подразделений ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Получение информации о коррупционных правонарушениях и принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям

9.3.

рассмотрению уведомлений военнослужащих и федеральных государственных гражданских служащих о фактах обращений к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Начальники структурных подразделений ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Применение профилактических мер, препятствующих совершению коррупционных правонарушений

9.4.

анализу и проверке в ходе работы в войсках материалов в отношении военнослужащих, представивших неполные и недостоверные сведения о доходах, а также результатов рассмотрения их должностными лицами и принятых мерах

УК ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Оказание практической помощи руководителям всех уровней в организации работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений

9.5.

мониторингу печатных и электронных средств массовой информации о коррупционных проявлениях в Федеральной службе с последующим информированием директора для принятия мер

Пресс-бюро, УРЛС, УК ГК

2016 – 2017 гг.

Проверка информации о фактах проявления коррупции, опубликованных в средствах массовой информации, и принятие необходимых мер по устранению обнаруженных коррупционных нарушений

9.6.

оказанию практической и методической помощи руководителям всех категорий в организации работы по профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений в ходе выездов в территориальные органы военного управления и иные подразделения

УРЛС, УК ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Обновление знаний и совершенствование навыков руководителей всех категорий, организующих противодействие коррупции

9.7.

корректировке Перечня

УК ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Выявление коррупционно опасных функций и недопущение назначения на должности, подверженные коррупционным рискам, без представления сведений о доходах

10.

Осуществление мер, направленных на:




10.1.

обеспечение действенного контроля за расходованием бюджетных средств, выделяемых для строительства и приобретения жилья, иных объектов военной и социальной инфраструктуры Федеральной службы, исключение предпосылок для их хищения и неэффективного расходования

УРиС ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Исключение фактов неэффективного расходования и хищения бюджетных средств

10.2.

проверку законности и обоснованности заключения и реализации государственных контрактов на строительство и приобретение жилья для государственных служащих, правомерности расходования бюджетных средств в центрах заказчика-застройщика Федеральной службы

УРиС ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Выявление, предупреждение и пресечение коррупционных посягательств на бюджетные средства

10.3.

неукоснительное исполнение коммерческими организациями условий государственных контрактов и, в случае нарушения их условий, осуществление защиты имущественных интересов Федеральной службы

Начальники структурных подразделений ГК, участвующих в закупке товаров

2016 – 2017 гг.

Снижение коррупционных рисков в сфере расходования бюджетных средств

10.4.

обеспечение качественной работы центральной жилищной комиссии Федеральной службы

УРиС ГК

2016 – 2017 гг.

Исключение коррупционных рисков при обеспечении жилыми помещениями военнослужащих

11.

Организация проведения:




11.1.

мониторинга о ходе реализации антикоррупционных мер в Федеральной службе

УК, начальники структурных подразделений ГК, руководители всех уровней

Ежеквартально до 15 числа последнего месяца квартала

Осуществление контроля за выполнением органами военного управления требований законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции и состоянием работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений

11.2.

мониторинга о деятельности аттестационных комиссий Федеральной службы при рассмотрении вопросов соблюдения требований к служебному поведению государственных служащих и работников и урегулировании конфликта интересов

УК ГК, руководители всех уровней

Ежеквартально до 15 числа последнего месяца квартала

Осуществление контроля за работой и принятыми решениями аттестационных комиссий

11.3

анализа поступивших из органов военной прокуратуры представлений об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции государственными служащими и работниками

УК ГК, руководители всех уровней

Ежеквартально до 15 числа последнего месяца квартала

Предупреждение правонарушений коррупционной направленности и определение приоритетных направлений профилактической деятельности

11.4.

анализа дисциплинарной практики в отношении государственных служащих и работников, совершивших коррупционные правонарушения

УК ГК, руководители всех уровней

Ежеквартально до 15 числа последнего месяца квартала

Осуществление контроля за дисциплинарной практикой руководителей в отношении государственных служащих и работников, совершивших коррупционные правонарушения

11.5.

анализа по итогам года совершенных государственными служащими и работниками коррупционных преступлений, подготовка и направление в территориальные органы обзора о состоянии работы по профилактике преступлений коррупционной и корыстной направленности

УРЛС ГК

Декабрь 2016г., 
декабрь 2017г. 


Предложения о мерах по снижению количества преступлений коррупционной и корыстной направленности

11.6.

социологических исследований по оценке уровня коррупции и эффективности принимаемых антикоррупционных мер, а также анонимного анкетирования государственных служащих и работников с целью выявления фактов коррупции и условий, способствующих коррупционным проявлениям

УРЛС ГК

2016 – 2017 гг.

Изучение мнения государственных служащих и работников о проблемах коррупции и выявление фактов коррупции

11.7.

анализа исполнения установленных законодательством Российской Федерации ограничений, касающихся получения подарков отдельными категориями должностных лиц

УРЛС, УК, ФинУ ГК

2016 – 2017 гг. 

Выявление случаев несоблюдения государственными служащими и работниками установленного порядка сообщения о получении подарка

11.8.

анализа организационной и практической работы руководителей органов управления по предупреждению и профилактике коррупционных правонарушений, рассмотрение полученных результатов на коллегиях, военных советах, определение мер по совершенствованию данной работы

УРЛС ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Выработка мер по совершенствованию работы по предупреждению и профилактике коррупционных правонарушений

12.

Обобщение практики привлечения к ответственности государственных служащих и работников, совершивших коррупционные правонарушения, и организация ведения электронного реестра уволенных в связи с утратой доверия, а также за нарушение ограничений и запретов

УК, УРЛС ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Контроль за дисциплинарной практикой руководителей в отношении государственных служащих и работников, совершивших коррупционные правонарушения, их решениям по их дальнейшему служебному использованию

13.

Анализ результатов работы по сбору сведений о доходах государственных служащих и работников за отчетный период, представление её результатов директору

УК ГК, руководители всех уровней

Май 2016 – 2017 гг. 

Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции государственными служащими и работниками

14.

Совершенствование системы кадровых технологий, применяемых при рассмотрении кандидатов к назначению на воинские должности, в целях предупреждения возможных коррупционных рисков

УК ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Повышение качества подбора и расстановки кадров и исключение ошибочных кадровых решений

15.

Планирование и осуществление совместных с представителями Главной военной прокуратуры выездов в органы военного управления, воинские части и организации Федеральной службы для контроля и оказания помощи руководителям в работе по профилактике правонарушений коррупционной направленности

УРЛС, УК ГК 

2016 – 2017 гг.

Оказание помощи руководителям в работе по профилактике правонарушений коррупционной направленности

16.

Проведение во взаимодействии с Главной военной прокуратурой анализа преступности коррупционной направленности

УРЛС ГК

Декабрь 2016 – 2017 гг. 

Предупреждение коррупционных преступлений и определение приоритетных направлений по их исключению

17.

Осуществление контроля за недопущением назначения на должности государственных служащих и работников лиц, уличенных в коррупции, осужденных либо привлекаемых к уголовной ответственности, а также за реализацией квалификационных требований, определяющих общий, профессиональный и нравственный уровни кандидатов на замещение должностей подверженным коррупционным рискам

УК, ОМУ ГШ ГК, руководители всех уровней 

2016 – 2017 гг.

Повышение качества подбора и расстановки кадров и исключение ошибочных кадровых решений

18.

Проверка исполнения должностными лицами всех категорий законодательства о воинской обязанности и военной службе при отборе и принятии граждан на военную службу по контракту

УК, ОМУ ГШ ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Контроль за принятыми кадровыми решениями

19.

Проведение проверки исполнения должностными лицами всех категорий законодательства Российской Федерации о соблюдении запретов, ограничений и обязанностей, требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

УК, УРЛС ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции. Оказание практической помощи руководителям в организации работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений

20.

Уточнение состава аттестационных комиссий при рассмотрении вопросов соблюдения требований к служебному поведению и урегулирования конфликта интересов

УК ГК, руководители всех уровней

Декабрь 2016 г., 
декабрь 2017 г. 

Обеспечение легитимности работы аттестационных комиссий при рассмотрении вопросов по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

21.

Проведение проверки соблюдения должностными лицами всех категорий законодательства, в том числе о противодействии коррупции, при реализации социальных прав и гарантий государственных служащих и работников, уволенных с военной службы, и членов их семей на жилье, медицинское обеспечение, оплату труда и другие льготы

УРЛС, УК, УРиС, ПравУ, ВМУ, ФинУ ГК

2016 – 2017 гг. 

Обеспечение реализации социальных прав и гарантий государственных служащих и работников

22.

Своевременная разработка методических рекомендаций для государственных служащих и работников по вопросам противодействия коррупции, а также совершенствование учебно-методических материалов по противодействию коррупции в профессиональных образовательных программах военных образовательных организаций высшего образования и курсов повышения квалификации в целях повышения уровня правового сознания и ответственности обучающихся

УРЛС, УБП ГК, УК

2016 – 2017 гг.

Повышение уровня правовых знаний и антикоррупционного сознания государственных служащих и работников

23.

Разработка и включение в типовые планы общественно-государственной подготовки государственных служащих Федеральной службы планов занятий по морально-психологической подготовке на 2016 – 2017годы, тем занятий, направленных на разъяснение вопросов противодействия коррупции и соблюдения законов Российской Федерации

УРЛС ГК, руководители всех уровней

IV квартал 2016 г. 

Повышение качества проведения морально-психологической подготовки и обновление знаний государственных служащих

24.

Проведение в органах военного управления, воинских частях и учреждениях офицерских (общих) собраний, направленных на формирование у государственных служащих и работников отрицательного отношения к коррупции, обеспечение их личной примерности в вопросах соблюдения законов Российской Федерации, предупреждение и профилактику коррупционных правонарушений

УРЛС ГК, руководители всех уровней

1 полугодие 
2017 г. 

Повышение профессиональной подготовленности государственных служащих и определение основных направлений в предупреждении и профилактике коррупционных правонарушений

25.

Определение перечня должностных категорий сотрудников, принимающих участие в осуществлении функций контроля за деятельностью подразделений охраны юридических лиц с особыми уставными задачами, и подразделений ведомственной охраны и контроль за обеспечением безопасности объектов топливно-энергетического комплекса

ГУВО

2016 – 2017 гг. 

Обеспечение качественного предоставления Федеральной службой государственных услуг

26.

Осуществление анализа коррупционных рисков в сфере закупок вооружения, военной техники, боеприпасов, горюче-смазочных материалов в рамках государственного оборонного заказа

АБТУ, УАВиГЗ ТиВ ГК

2016 – 2017 гг.

Обеспечение соблюдения антикоррупционных требований при размещении государственного оборонного заказа и устранение выявленных коррупционных рисков

27.

Организация размещения в органах управления оперативно-территориальных объединений, территориальных органах (подразделениях), военных образовательных организациях высшего образования, соединениях, воинских частях и учреждениях Федеральной службы наглядной агитации, направленной на профилактику преступлений коррупционной направленности

УРЛС ГК, руководители всех уровней

2016 – 2017 гг.

Обеспечение публичности и открытости в деятельности руководителей в вопросах противодействия коррупции

_____________________________
<1>Далее – «сведения о доходах».

Противодействие коррупции 57